PT Pupuk Indonesia (Persero) melalui sejumlah anak perusahaannya menorehkan prestasi dalam ajang internasional 31st Asia Pacific Quality Organization (APQO) 2026. Para inovator perusahaan berhasil membawa pulang 17 penghargaan berpredikat tertinggi 4 Stars serta satu penghargaan khusus Overall Best.
Capaian dan Daftar Penghargaan Anak Perusahaan
Sekretaris Perusahaan Pupuk Indonesia, Yehezkiel Adiperwira, mengatakan seperti dilaporkan CNN Indonesia bahwa capaian tersebut menjadi bukti kreativitas Insan Pupuk Indonesia dalam menghadirkan solusi atas tantangan operasional. Inovasi ini mampu meningkatkan kualitas proses bisnis, produktivitas, efisiensi operasional, serta menciptakan nilai tambah yang berkelanjutan.
“Penghargaan ini juga menjadi bukti budaya inovasi di Pupuk Indonesia Group terus tumbuh dan berkembang. Kami mendorong seluruh insan perusahaan untuk tidak hanya menjalankan pekerjaan sesuai proses yang ada, tetapi juga berani menghadirkan gagasan baru dan solusi kreatif yang memberikan manfaat nyata bagi perusahaan,” kata Yezki, sapaan Yehezkiel Adiperwira, Jumat (6/10) dalam keterangan tertulisnya.
Sebanyak 17 penghargaan 4 Stars tersebut diraih oleh tiga anak perusahaan. Petrokimia Gresik menyumbangkan delapan penghargaan melalui gugus QCC APFR, QCC CAPO, QCC FLEXPHOS, GIO INTEGRA, QCC PURGE GAS, QCC EXCELLO, QCP JET GUN, dan QCP BOTUGA. Dari kelompok tersebut, QCC FLEXPHOS meraih predikat 4 Stars sekaligus Overall Best.
Pupuk Kalimantan Timur meraih enam penghargaan 4 Stars melalui PKM Ristex-PKT, PKM Black & Gold, GKM Binaper, PKM Smart Weld, PKM Syn-Eost, dan PKM Liga Sembilan. Sementara itu, Pupuk Sriwidjaja Palembang memperoleh tiga penghargaan 4 Stars melalui PKM Boz A to Z, PKM Metallica, dan GKM Elpepe.
Komitmen Budaya Inovasi dan Transformasi Perusahaan
Yezki menjelaskan bahwa keberhasilan ini didukung oleh upaya perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang merangsang kreativitas, kolaborasi, dan keterlibatan aktif seluruh karyawan. Pengembangan inovasi berjalan secara berkelanjutan lewat pembinaan dan kompetisi internal agar setiap unit kerja dapat mengenali masalah serta merumuskan solusi aplikatif.
Perusahaan terus memotivasi seluruh pegawai untuk memiliki pola pikir terbuka, berani mencari peluang perbaikan, serta menciptakan terobosan demi efektivitas kinerja operasional.
“Inovasi bukan sekadar menghasilkan ide baru atau memenangkan kompetisi. Inovasi menjadi salah satu kunci bagi perusahaan untuk terus meningkatkan daya saing dan menjawab tantangan industri pupuk yang semakin dinamis. Hal yang paling penting adalah bagaimana gagasan tersebut dapat diterapkan, memberikan dampak terhadap peningkatan kinerja, serta menjadi praktik baik yang bisa dikembangkan dan direplikasi di lingkungan perusahaan,” ujar Yezki.
Dukungan manajemen terhadap inovasi akan terus diperkuat agar menjadi gerakan bersama yang terintegrasi. Langkah ini mencakup efektivitas proses kerja, optimalisasi pemanfaatan sumber daya, serta penguatan keandalan operasional guna menunjang keberlangsungan bisnis dan mendukung ketahanan pangan serta pembangunan pertanian Indonesia.
“Penghargaan tertinggi bukanlah garis akhir dari sebuah inovasi, melainkan motivasi untuk terus melahirkan terobosan yang lebih besar. Kami ingin inovasi menjadi DNA seluruh insan Pupuk Indonesia, sehingga setiap ide dan karya yang dihasilkan tidak hanya membawa kemajuan bagi perusahaan, tetapi juga memberikan manfaat nyata bagi bangsa dan ketahanan pangan Indonesia,” pungkasnya.
Ajang APQO sendiri merupakan forum internasional bagi praktisi, profesional, dan pelaku industri dari kawasan Asia Pasifik untuk berbagi pengetahuan serta pengalaman seputar kualitas dan inovasi. Pada 2026, kegiatan tersebut diikuti lebih dari 95 tim dan 562 peserta dari 96 perusahaan yang datang dari berbagai negara termasuk Indonesia, Singapura, Malaysia, India, Thailand, Australia, Jepang, China, dan Amerika Serikat.
