Perusahaan rintisan atau startup kini semakin lama bertahan dalam status privat, yang membuat karyawan kerap menerima sebagian kompensasi berupa saham tanpa kepastian waktu penjualan. Untuk mengatasi hal tersebut, TechCrunch melaporkan bahwa NewView Capital baru-baru ini menjalin kerja sama dengan platform ekuitas Carta guna mempermudah proses penawaran tender bagi karyawan.
Kolaborasi Penataan Likuiditas Saham
Kemitraan ini menggabungkan keahlian NewView dalam menyusun struktur transaksi sekunder dengan infrastruktur platform ekuitas milik Carta. Pendiri sekaligus mitra pengelola NewView, Ravi Viswanathan, menyatakan kepada TechCrunch bahwa kolaborasi tersebut dirancang untuk membantu para pemimpin perusahaan meluncurkan dan mengelola program likuiditas dengan lebih lancar.
Menurut Viswanathan, inisiatif ini diharapkan dapat mendorong para CEO agar lebih terbuka mempertimbangkan penawaran tender. Ia ingin para pendiri melihat pemberian likuiditas dini kepada karyawan sebagai langkah yang saling menguntungkan bagi pekerja, perusahaan, dan para investor.
Tren Penawaran Tender dan Tantangannya
Berdasarkan studi terbaru dari NewView dan Carta yang dikutip oleh TechCrunch, penawaran tender pada startup tahap Seri C ke atas mengalami lonjakan hingga tiga kali lipat selama tiga tahun terakhir. Viswanathan menambahkan bahwa perusahaan yang mengadakan penawaran tender kini tidak lagi terbatas pada raksasa privat bernilai fantastis seperti OpenAI, Databricks, atau Anduril.
Sebagai contoh, pada tahun lalu firma investasi milik Viswanathan membantu memfasilitasi penawaran tender untuk startup kustomisasi pemasaran Hightouch dengan valuasi mencapai USD1,3 miliar saat berusia tujuh tahun. Meskipun demikian, riset Carta dan NewView mencatat bahwa porsi keseluruhan startup yang meluncurkan fasilitas ini masih tergolong kecil, yakni hanya ada 44 transaksi yang dieksekusi pada paruh pertama tahun 2026.
Oleh karena itu, Viswanathan berupaya mendorong lebih banyak startup untuk melirik penawaran tender karena dinilai sangat efektif untuk mempertahankan talenta serta mendongkrak moral kerja. Ia menjelaskan bahwa satu dekade lalu status perusahaan unicorn sudah cukup untuk menarik talenta terbaik, namun kini daya tarik tersebut telah berkurang di tengah banyaknya perusahaan bernilai miliaran dolar.
Beberapa perusahaan yang tercatat baru-baru ini menggelar penawaran tender mencakup startup dukungan pelanggan berbasis kecerdasan buatan Decagon, pengembang teknologi kendaraan otonom Wayve, serta penyedia generator suara AI ElevenLabs yang bahkan mengeksekusi dua kali penawaran dalam kurun waktu kurang dari setahun.
Viswanathan menegaskan bahwa tren perusahaan yang memilih bertahan dalam status privat selama 12 hingga 15 tahun tidak akan berubah. Guna mencegah perpindahan talenta berkualitas dari perusahaan yang didukung pemodal ventura ke perusahaan publik, ia menilai penyediaan likuiditas bagi karyawan merupakan suatu keharusan.
Sumber: TechCrunch
